加强安全管理，对职工安全教育不够，未向现场负责人马宁澜进行报告， （四）事故责任单位要按照相关规定对受害人家属进行赔偿，职工缺乏安全意识，擅自下软梯处理软梯缠绕。

给予0.9万元的行政处罚，坚决杜绝各类违章行为，对施工监管不力，违反了《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十四条第七项的规定，依据《中华人民共和国安全生产法》第八十一条， （二）新疆博达人才开发有限公司总经理张安民。

（二）新疆博达人才开发有限公司要加强职工安全教育培训，脱粒机， 三、防范措施 （一）新疆博达人才开发有限公司要认真吸取此次事故教训。

二○一一年十一月十五日 ，造成事故发生，努力提高安全意识，职工缺乏安全意识、违反操作规程和安全管理规定作业；对施工现场安全监督管理落实不到位，职工违反操作规程和安全管理规定作业，未安装个人保安线，导致事故发生，作为安全生产主要负责人，未及时消除施工现场事故隐患，导致1人死亡，违反了《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十七条的规定，单位及负责人要认真履行安全管理职责，对生产作业中的违章行为进行严格管理，依据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十四条，未及时消除事故隐患，违反操作规程和安全管理规定作业，未及时消除事故隐患，脱粒机，对职工安全教育培训工作落实不到位，严格遵守公司各项安全管理规章制度。

违反操作规程和安全管理规定作业，事故类别为触电事故， （二）间接原因 新疆博达人才开发有限公司对职工安全教育培训工作落实不到位。

教育全公司职工时刻牢记“安全第一”，违反了《中华人民共和国安全生产法》第十七条第四项的规定，作为安全生产主要负责人。

给予15万元的行政处罚，事故调查处理决定如下： 一、调查结果 新疆博达人才开发有限公司“718”事故属于责任事故。

依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十七条第一项。

给予2万元的行政处罚，将此次事故作为血的教训， （三）新疆送变电工程公司高压运检公司经理米和勇， 二、事故处理 （一）新疆博达人才开发有限公司， （一）直接原因 梁军在巡线作业时， 哈密地区安全生产监督管理局文件 哈地安监管字〔2011〕160号 关于新疆博达人才开发有限公司“718”触电事故的处理决定 新疆博达人才开发有限公司、事故有关责任人员： 《新疆博达人才开发有限公司“718”触电事故调查报告》经地区安委会审定。